Oglejte si video z Mileno Hvale, dipl. uprav. org., vodjo enote za starševsko varstvo in družinske prejemke, Center za socialno delo Ljubljana – Šiška.
Zakon tega ne predvideva, je pa to v korist mame, če je dela na kakšnem delovnem mestu, sicer pa, ko mora izpolniti obrazce, oziroma delodajalec že prej tudi vidi. To je dva meseca pred rokom poroda, da se obrne na delodajalca na izpolnite obrazca in da s tem obvesti delodajalca, da dobi zamenjavo.
Ugodnosti nima. Nosečnost ni bolezen. Dela lahko opravlja, razen če je v škodo zdravja in da je premeščena zato na drugo delovno mesto.
