V pomoč vam je lahko seznam starševskih nadomestil in dopustov, starševski dodatek po rojstvu otroka ter še mnogo drugih pomoči starševskega varstva.
Naloga države je, da ustvari ustrezne pogoje za odločanje za družino in doseganje visoke ravni kakovosti življenja družin ter da zagotavlja varstvo in zaščito vseh družinskih članov (še posebej otrok). Delno država to počne s prispevanjem k stroškom za preživljanje, s skrbjo in varstvom otrok ter podeljevanjem posebnih pravic zaradi starševstva. Pravice so opredeljene v Zakonu za starševsko varstvo in družinskih prejemkov.
Oblike dopustov/nadomestil
Oblike dopustov oz. nadomestil se določajo glede na status upravičenca/ke, in sicer:
- Če je upravičenec/ka zavarovan/a za starševsko varstvo (zaposlitev / samozaposlitev, prejemnik/ca nadomestila za čas brezposelnosti, itd.), je upravičen/a do dopusta in nadomestila.
- Če je upravičenec/ka brezposeln/a, ampak je bil/a zavarovan/a za starševsko varstvo vsaj 1 leto v zadnjih treh letih, je upravičen/a do nadomestila brez dopusta.
Ti statusi veljajo za vse spodaj opisane pravice (materinski dopust in materinsko nadomestilo, starševski dopust in starševsko nadomestilo, očetovski dopust in očetovsko nadomestilo).
a) Materinski dopust/nadomestilo
Pravico do materinskega dopusta in/ali nadomestila ima mati otroka, ki je zavarovana za starševsko varstvo (zaposlena, prejemnica nadomestila za čas brezposelnosti, itd.) oziroma ima 12 mesecev ali več zavarovalne dobe v zadnjih treh letih. V posebnih primerih lahko isto pravico koristi oče otroka, posvojitelj ali rejnik.
Materinski dopust/nadomestilo se začne 28 koledarskih dni pred PDP. Vlogo za materinski/starševski dopust/nadomestilo se lahko odda največ 60 dni in najmanj 30 dni pred PDP na vlogi – VLOGA MATERE OB ROJSTVU OTROKA »OBRAZEC S-1/1«, če je redno zaposlena, oziroma VLOGA ZA UVELJAVITEV PRAVICE DO NADOMESTILA BREZ DOPUSTA »OBRAZEC S-2/1«, če pred nastopom ni zaposlena izpolnjuje pa pogoj 12 mesecev zavarovalne dobe v zadnjih treh letih. Nujna priloga k vlogi je kopija 1. in 5. strani Materinske knjižice oziroma potrdilo ginekologa o predvidenem datumu poroda.
Materinsko nadomestilo se določi na enak način kot starševsko in očetovsko nadomestilo.
Nadomestilo znaša povprečje dohodkov, od katerih so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo (plača, božičnica, uspešnost, denarno nadomestilo, plačani prispevki s.p. …). Materinsko nadomestilo ni omejeno navzgor, starševsko in očetovsko ima pa zgornjo omejitev v višini dvainpolkratnika vrednosti povprečne mesečne plače v Republiki Slovenije. Upošteva se 12 mesecev dohodkov, od katerih je zadnji upoštevan predpretekli mesec izplačila od meseca oddaje vloge (primer: vloga oddana v maju 2023 – upoštevajo se dohodki izplačani v mesecih od 04.2022 do 03.2023).
Materinsko nadomestilo brez dopusta (za matere, ki izpolnjujejo pogoj 12 mesecev zavarovalne dobe v zadnjih treh letih), ki ga uveljavljajo matere, ki na dan nastopa pravice niso zavarovane za starševsko varstvo (zaposlene, prejemnica nadomestila za čas brezposelnosti, itd.) se izračunava na poseben način, kjer se upošteva dolžina zavarovalne dobe in višina plačanih prispevkov.
b) Starševski dopust/nadomestilo
Pravico do starševskega dopusta/nadomestila ima mati in oče otroka, v posebnih primerih tudi druga oseba, posvojitelj ali rejnik. Pravica nastopi naslednji dan po prenehanju materinskega dopusta/nadomestila in traja predvidoma 320 dni. Vsakemu od staršev pripada po 160 dni pri čemer lahko oče materi otroka prepusti vseh 100 dni in tako koristi mati otroka vseh 260 dni starševskega dopusta/nadomestila. Mati lahko očetu otroka prepusti 100 dni starševskega dopusta/nadomestila, kar pomeni, da je 60 dni neprenosljivih na očeta otroka. Neprenosljiv del starševskega dopusta v trajanju največ 60 dni vsak od staršev lahko prenese in izrabi do osmega leta starosti otroka.
Način izrabe starševskega dopusta/nadomestila se opredeli v vlogi »OBRAZEC S-1/1«. V primeru posebne izrabe starševskega dopusta/nadomestila (istočasno, izmenično, prenos dni …) pa se poleg vloge izpolni še DOGOVOR MED STARŠEMA »PRILOGA S.2«, oče otroka pa mora vložiti vlogo – VLOGA OČETA/DRUGE OSEBE ZA UVELJAVITEV PRAVIC OB ROJSTVU OTROKA »OBRAZEC S-1/3. Koriščenje prenesenega starševskega dopusta se sporoča na obrazcu – Obvestilo o izrabi prenesenega starševskega dopusta »PRILOGA S-3«.
Starševski dopust se podaljša v primeru: rojstva dvojčkov (90 dni), ob rojstvu več hkrati živorojenih otrok (za vsakega 90 dni), rojstva nedonošenčka (za toliko dni, kolikor je nosečnost bila krajša od 260 dni), da ob rojstvu starša že varujeta dva/tri/štiri otroke do 8. leta starosti najmlajšega otroka (dva otroka – 30 dni, tri otroke – 60 dni, štiri otroke – 90 dni). Če otrok potrebuje posebno varstvo in nego se dopust lahko podaljša za 90 dni (na podlagi mnenja strokovne komisije).
Oče otroka svojih 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta, uveljavlja na enotni vlogi VLOGA OČETA OB ROJSTVU OTROKA, »OBRAZEC S-1/2«, ki ga lahko izrabi tudi v času materinskega in starševskega dopusta matere, in sicer do 8. leta starosti otroka.
c) Očetovski dopust
Očetovski dopust traja v strnjenem nizu 15 koledarskih dni. Očetovski dopust se izrabi PO rojstvu otroka, najkasneje do 3. meseca starosti otroka. V primeru rojstva dvojčkov ali več hkrati živorojenih otrok se trajanje pravice podaljša za 10 dni. Izpolniti je potrebno vlogo – VLOGA OČETA OB ROJSTVU OTROKA »OBRAZEC S-1/2«, ki se jo odda PO rojstvu, najkasneje na PRVI DAN OČETOVSKEGA DOPUSTA.
V primeru zunajzakonske skupnosti je treba za uveljavljanje te pravice po rojstvu otroka predložiti zapisnik o priznanju očetovstva. Na tej vlogi se lahko označi tudi starševski dopust / nadomestilo očeta. Oče otroka svojih 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta ga lahko izrabi v času materinskega in starševskega dopusta matere, in sicer do 8. leta starosti otroka. Koriščenje prenesenega starševskega dopusta se sporoča na obrazcu – Obvestilo o izrabi starševskega dopusta »PRILOGA S-3«.
(Vir: MDDSZEM, E-Uprava, zakonodaja)
